
Contrata a personas con discapacidad en tu centro especial de empleo
Importe según convocatoria
Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE)
Plazo pendiente de confirmarAutónomo · Pyme (10-249) · Asociación / entidad
Extremadura
Hasta 14.000 €
Pendiente de confirmar
Si tienes una empresa en Extremadura, esta convocatoria te apoya al contratar a personas con discapacidad. Podrías usarla para cubrir costes de contratación indefinida, transformar contratos temporales o adaptar el puesto de trabajo para que sea accesible. Es una excelente oportunidad para integrar talento diverso en tu equipo mientras recibes una ayuda directa por cada incorporación.
Empresas privadas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro con centro de trabajo en Extremadura que realicen contrataciones de personas con discapacidad.
Es una subvención a fondo perdido: el dinero concedido no hay que devolverlo. Financia hasta el 100% del coste elegible, con un límite de 14.000 €.
Te avisamos el día que se pueda pedir.
Te avisamos en cuanto se pueda pedir. Y si luego la pedimos por ti, el dinero que te ingrese la administración es entero para ti: Fondai no se lleva nada.
Se parecen a la que buscabas y tienen el plazo abierto. Las tramitamos por ti.
El abono se realiza en un pago único tras dictarse la resolución de concesión, siempre que la cuenta bancaria esté activa en el Sistema de Terceros de la Junta de Extremadura.
La cuantía varía según la línea y el perfil de la persona contratada, pudiendo alcanzar hasta 14.000 euros por contrato. En el caso de adaptación de puestos, la ayuda cubre hasta el 100% del coste, con un máximo de 2.000 euros por trabajador.
Pueden solicitarla empresas privadas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro que tengan su centro de trabajo en Extremadura y realicen contrataciones de personas con discapacidad.
El plazo es de dos meses desde el inicio de la contratación o transformación del contrato. Se presenta de forma telemática a través del Punto de Acceso General Electrónico de la Junta de Extremadura.
Es una subvención a fondo perdido, pero debes mantener el empleo durante el periodo obligatorio (generalmente 24 meses para contratos indefinidos) y cumplir con las obligaciones de publicidad y justificación, so pena de reintegro.
Aún sin fecha de convocatoria