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Dirección General de Empleo
Importe según convocatoria
Si gestionas un centro especial de empleo en Castilla-La Mancha, esta ayuda te apoya para fortalecer tu plantilla y mejorar la atención a tus trabajadores. Podrías usarla para cubrir parte de los costes salariales de tus empleados con discapacidad o para financiar los servicios de ajuste personal y social de tus unidades de apoyo. Es una ayuda directa que busca facilitar la integración laboral real en tu negocio.
Es una subvención a fondo perdido: el dinero concedido no hay que devolverlo. Financia hasta el 100% del coste elegible del proyecto.
Centros especiales de empleo (o sus entidades titulares) inscritos en el Registro de Centros Especiales de Empleo de Castilla-La Mancha, con una plantilla de personas con discapacidad igual o superior al 70%.
El plazo de esta edición ya pasó. Las ayudas como esta suelen reabrir cada año — te avisamos en cuanto vuelva.
| Organismo | Dirección General de Empleo |
|---|---|
| Importe máximo | Según convocatoria |
| Plazo | 15 sept 2025 |
| Sector | Contratación |
| Intensidad de la ayuda | Hasta el 100% del proyecto |
| Código BDNS | 843790 |
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Lo que la gente pregunta antes de solicitar esta ayuda.
La cuantía depende de la medida y el tipo de contrato. Para costes salariales (medida 2), cubre entre el 40% y el 60% del salario mínimo interprofesional según el grado de discapacidad y tipo de contrato, con un límite del 100% de los costes subvencionables.
Centros especiales de empleo (o sus entidades titulares) inscritos en el registro regional de Castilla-La Mancha que cuenten con al menos un 70% de trabajadores con discapacidad en su plantilla.
El plazo de esta edición ya terminó (cerró el 15 sept 2025). Las ayudas como esta suelen reabrir cada año: resérvala y te avisamos el primer día que vuelva.
Se prevén pagos anticipados (hasta el 90% en el primer semestre y 70% en el segundo) junto con la resolución de concesión, quedando el resto sujeto a la comprobación de la justificación presentada.
Es una subvención a fondo perdido, pero deberás devolverla si incumples los objetivos, no mantienes el empleo o la inversión durante los periodos exigidos (generalmente 2 años), o si falseas las condiciones de acceso.

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