
Contrata jóvenes y artesanos con esta ayuda
Hasta16.625 €

Ayuntamiento de Avilés
Hasta2900 €para tu negocio
Si tienes un negocio en Avilés, esta ayuda te facilita la incorporación de nuevo personal a tu plantilla. Podrías usarla para contratar a alguien que te ayude en la tienda, en el taller o en la oficina, cubriendo parte de los costes salariales y de Seguridad Social durante dos meses. Es una oportunidad para crecer y dar una oportunidad laboral a personas de tu municipio.
Es una subvención a fondo perdido: el dinero concedido no hay que devolverlo. El importe máximo que puedes recibir es de 2900 €.
Empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro que desarrollen su actividad en Asturias y contraten a personas desempleadas empadronadas en Avilés.
Suele reabrir cada año. Te avisamos el primer día.
| Organismo | Ayuntamiento de Avilés |
|---|---|
| Importe máximo | 2900 € |
| Plazo | 14 oct 2025 |
| Sector | Contratación |
| Código BDNS | 824614 |
Comprueba si encajas
Responde unas preguntas rápidas sobre tu negocio. Te decimos si cumples los requisitos de la convocatoria de contratación sin tener que leer el BOE.
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Lo que la gente pregunta antes de solicitar esta ayuda.
La cuantía máxima por beneficiario depende de la categoría profesional del contrato, oscilando entre 1.000 y 2.900 euros. Cubre los costes salariales y de Seguridad Social correspondientes a dos meses.
Empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro con actividad en Asturias que realicen contrataciones de personas empadronadas en Avilés que estuvieran desempleadas el mes anterior al alta.
El plazo de esta edición ya terminó (cerró el 14 oct 2025). Las ayudas como esta suelen reabrir cada año: resérvala y te avisamos el primer día que vuelva.
El abono se realiza en un pago único tras la verificación de la documentación justificativa presentada una vez transcurridos los seis meses de mantenimiento del contrato.
Es una subvención a fondo perdido, pero deberás devolverla si incumples obligaciones como mantener el contrato al menos seis meses o no mantener el nivel de plantilla exigido.