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Hasta23.373 €

Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare
Hasta9000 €para tu negocio
Si eres autónomo y tu negocio ha crecido lo suficiente como para necesitar ayuda, esta subvención te facilita la contratación de tu primer trabajador. Podrías usarla para incorporar a alguien que te ayude con la carga de trabajo diaria, permitiéndote delegar tareas y mejorar tu conciliación personal. La ayuda cubre una parte importante del coste salarial y de Seguridad Social, variando según el perfil de la persona contratada.
Es una subvención a fondo perdido: el dinero concedido no hay que devolverlo. Financia hasta el 42% del coste elegible, con un límite de 9000 €.
Autónomos con domicilio fiscal en Navarra que no hayan tenido trabajadores contratados en los últimos 12 meses y realicen una primera contratación indefinida.
Esta convocatoria no tiene plazo confirmado ahora mismo. Resérvala y te avisamos el primer día que se pueda pedir.
| Organismo | Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare |
|---|---|
| Importe máximo | 9000 € |
| Plazo | Sin confirmar · te avisamos en cuanto se confirme |
| Sector | Contratación |
| Intensidad de la ayuda | Hasta el 42% del proyecto |
| Código BDNS | 859985 |
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Responde unas preguntas rápidas sobre tu negocio. Te decimos si cumples los requisitos de la convocatoria de contratación sin tener que leer el BOE.
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Lo que la gente pregunta antes de solicitar esta ayuda.
La subvención oscila entre los 5.000 y los 9.000 euros por contrato, cubriendo entre el 23% y el 42% del coste empresarial (salario y Seguridad Social) para un contrato equivalente al SMI.
Pueden solicitarla autónomos con domicilio fiscal en Navarra que no hayan tenido personal contratado en los últimos 12 meses y realicen una primera contratación indefinida.
El plazo es de un mes desde el inicio del contrato, para contratos suscritos entre el 1 de enero y el 31 de octubre de 2026. Se presenta a través de la ficha de trámite en el portal del Gobierno de Navarra.
El abono se realiza en la cuenta bancaria del beneficiario una vez que el órgano instructor comprueba la realización de la actuación y que el empleador está al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
Es una subvención a fondo perdido, pero deberás devolverla (total o parcialmente) si incumples las condiciones, como no mantener el contrato durante al menos un año o no comunicar sustituciones en plazo.

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