
Contrata a tu primer empleado mayor de 52 años
Hasta6000 €

Servicio Canario de Empleo
Pyme (10-249) · Microempresa (1-9) · Autónomo
Canarias
Hasta 480 €
Pendiente de confirmar
Si tienes una empresa en Canarias, esta subvención te ayuda a contratar a jóvenes desempleados para realizar prácticas no laborales. Podrías usarla para incorporar a alguien a tu equipo, formarlo en tu sector y darle su primera oportunidad laboral. La ayuda cubre una parte importante del coste de la beca que abonas a la persona joven durante seis meses.
Empresas con centro de trabajo en Canarias y capital privado, que no hayan tenido a la misma persona en prácticas en los últimos 12 meses.
Es una subvención a fondo perdido: el dinero concedido no hay que devolverlo. Financia hasta el 80% del coste elegible, con un límite de 480 €.
Por debajo de 3000 € la tramitación a éxito no compensa — ni a ti ni a nosotros. La ficha te cuenta todo lo necesario para pedirla por tu cuenta.
Se parecen a la que buscabas y tienen el plazo abierto. Las tramitamos por ti.

Contrata a tu primer empleado mayor de 52 años
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Contrata a personas mayores de 52 años y recibe una ayuda
Hasta6000 €

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Lo que la gente pregunta antes de solicitar esta ayuda.
El pago se realiza al finalizar las prácticas tras justificar el abono de las becas y las cuotas a la Seguridad Social, aunque se permiten pagos parciales trimestrales si se solicita.
La subvención cubre el 80% del IPREM mensual por cada mes de prácticas, lo que equivale a 480€ al mes por persona joven, durante un máximo de seis meses.
Cualquier entidad privada (autónomos, empresas, comunidades de bienes) con centro de trabajo en Canarias que suscriba un convenio de prácticas con el Servicio Canario de Empleo.
El primer plazo termina el 31 de octubre de 2024 y el segundo va del 1 al 30 de noviembre de 2024. Se solicita exclusivamente a través de la sede electrónica del Servicio Canario de Empleo.
Es una subvención a fondo perdido, pero deberás devolverla si incumples las obligaciones, como no mantener las prácticas o no realizar la sustitución de la persona joven en caso de baja.