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España[email protected]Ayuda Pyme Soluciones Empresariales, S.L. · NIF B26766162
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Contrata a alumnos de FP dual y recibe una ayuda por cada hora

Dirección General de Formación Profesional, Innovación e Inclusión Educativa

Contrata a alumnos de FP dual y recibe una ayuda por cada hora

Beneficiarios

Pyme (10-249) · Asociación / entidad

Ámbito

Extremadura

Ayuda

Según convocatoria

Plazo

Pendiente de confirmar

¿Para qué te sirve?

Si tienes una pyme o una entidad sin ánimo de lucro en Extremadura, esta ayuda te compensa por formar a estudiantes de FP dual intensiva. Podrías usarla para cubrir los costes salariales y de Seguridad Social de los alumnos que incorpores a tu plantilla durante su formación. La subvención te paga 5,5 euros por cada hora que el alumno pase en tu centro de trabajo, ayudándote a captar talento joven y cualificado.

¿Quién puede pedirla?

Pequeñas y medianas empresas (PYMES) o entidades sin ánimo de lucro con centro de trabajo en Extremadura que formalicen un contrato de formación en alternancia con alumnos de FP dual intensiva.

Pyme (10-249)Asociación / entidad
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Preguntas frecuentes

Lo que la gente pregunta antes de solicitar esta ayuda.

¿Cómo y cuándo se cobra?

El pago se realiza en dos plazos: un 50% tras la concesión y el 50% restante tras la justificación de la formación realizada.

¿Cuánto dinero te dan?

La cuantía es de 5,5 euros por cada hora que el alumno realice en tu centro de trabajo durante el curso 2025/2026.

¿Quién puede pedirla?

Pueden solicitarla pequeñas y medianas empresas (PYMES) y entidades sin ánimo de lucro con centro de trabajo en Extremadura que tengan un convenio de colaboración con un centro educativo.

¿Hasta cuándo y cómo se solicita?

El plazo es de 15 días hábiles desde la publicación en el Diario Oficial de Extremadura. Se presenta obligatoriamente de forma electrónica a través del portal de la Junta de Extremadura.

¿Hay que devolverla?

Es una subvención a fondo perdido, pero deberás devolverla si no cumples con la finalidad, no formalizas el contrato laboral o no mantienes al alumno en la Seguridad Social.

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